初始评估 · Onboarding
用 2 分钟建立你的「数字画像」，AI 将据此设计成长路径。
步骤 1 / 3
技能雷达 · 小地图
根据你的评估生成的 8 维能力画像。
初始数据为占位值；完成入职评估与 AI 访谈后，将重算各维度得分，并驱动任务推荐逻辑。
增长作战室 · Growth War Room
把职业愿景拆解为日常「动态执行循环」：日任务 → 周里程碑 → 月度目标。
今日执行进度
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当前层级任务列表
极简视图 · 降低认知负荷
完成初始评估后，将自动为你生成 3-5 个建议任务，优先填补雷达图中的短板。
任务供应站 · Micro Tasks
AI 时代技能 + 传统学术
根据雷达差距自动推荐今日优先任务。
任务卡包含预计时间、技能加成（如「会计 +3」）和可验证的交付成果，完成后可加入证据链。
数字肖像 · 证据链
「为什么你是 +5」
当你在左侧勾选完成带有技能标签的任务时，这里会追加一条「技能 +N」记录，形成长期可追溯的成长证据链。